2019年は今までと同じように努力し続けますか？ それとも楽に成果を得らえるようにしますか？ 少し想像してみて下さい。ある経営者に「売上を伸ばす画期的な方法があるよ」と教えてあげたとします。 ですが、その経営者の人が、「…

【第12回　言語・心理技術活用セミナー】 第12回のテーマは 「LAB Profileを活用した円滑なコミュニケーションの取り方」 コーチである講師はクライアントの状態を理解したり、変化させる事を「言葉」を使って行います…

【第11回　言語・心理技術活用セミナー】 第11回のテーマは 「2019年は何を達成する人になりますか？」 2018年も残り3ヶ月を切りました。 2019年は新たに何を達成する人になるか？その新たな目標の達成を引き寄せる…

【第10回　言語・心理技術活用セミナー】 第10回のテーマは 「潜在意識の力を活用して、楽に習慣化させよう」 物事を習慣化するには１ヶ月とも３ヶ月とも言われたりしています。正解は分かりませんが、 言えるのは単純に物事を継…

【第9回　言語・心理技術活用セミナー】 第9回のテーマは 「自分のセルフイメージを探ってうまくいっていない原因を解決しよう」 皆さんは目の前にある現実は自分が引き起こしているということに気付いていますか？ その現実という…

【第8回　言語・心理技術活用セミナー】 第8回のテーマは 「得た知識を成果に変える為の重要な思考パターンとは？」 結果を出す人と出せない人にはどのような思考パターンの違いがあるのか？ うまくいく人はどのような言葉を使って…

世間には1つの会社に複数のチームが動くことが多くあると思います。 ここで質問ですが、それぞれのチームの生産性はどこも同じくらいですか？もしくはチーム毎に差がありますか？ もし、チーム毎の生産性に差がある場合、その差はどこ…

【第7回　言語・心理技術応用セミナー】 第7回のテーマは 「もうすぐ2018年も半分が過ぎます。残りの半年で今年の目標を達成する準備は出来ていますか？」 2018年に入ってもうすぐ半分が終わろうとしています。2018年の…

【第6回　言語・心理技術応用セミナー】 第6回のテーマは 「新たなセルフイメージに着替える3つのステップ」 あなたはこのまま時間が経てば自分が望む状態になれそうですか？ もし「その自信が無い」と思うのであれば、その原因は…

【第5回　言語・心理技術応用セミナー】 第5回のテーマは 「今年も4分の1が過ぎました。2018年は何を達成する人になりますか？」 2018年に入って３か月、1年の4分の1が過ぎています。年始に立てた2018年末までの目…